Os profissionais dos Correios têm motivos para celebração! Um novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) foi assinado nesta última segunda-feira (16), resultando em melhorias importantes em diversos benefícios oferecidos aos trabalhadores da empresa estatal. Este acordo é um passo adiante nas condições de trabalho e salário para os funcionários dos Correios por todo o Brasil.
O ACT 2024/2025 introduz mudanças significativas em áreas cruciais, como plano de saúde, auxílios, gratificações e reajustes salariais. Essas melhorias são resultado de negociações detalhadas entre a empresa e os sindicatos que representam os trabalhadores, com o intuito de criar um ambiente de trabalho mais justo e valorizado para todos.
Plano de Saúde: cobertura melhorada
Uma das principais realizações do novo acordo é a melhoria do plano de saúde oferecido aos funcionários. Foram feitas mudanças significativas nas regras, buscando diminuir a coparticipação dos beneficiários e expandir a cobertura para certos procedimentos.
Entre as melhorias, está a isenção de cobrança para tratamentos como quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e serviço de home-care, o que traz um alívio financeiro considerável aos trabalhadores e seus dependentes em momentos de necessidade médica. Outro ponto importante é a eliminação da mensalidade sobre algumas cobranças variáveis, resultando em economia adicional para os funcionários.
Os Correios se comprometeram a apresentar, em até 60 dias, ações de melhoramento a serem implementadas pela administraçãos, em conjunto com a operadora do plano de saúde e a participação de sindicatos. Estas iniciativas têm como objetivo reduzir gastos administrativos e gerenciar de maneira eficaz os custos de assistência, buscando um plano de saúde ainda mais amplo e acessível.
Auxílios e Benefícios: suporte aos funcionários
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O novo ACT trouxe também avanços significativos em relação aos auxílios e benefícios oferecidos aos trabalhadores dos Correios. Confira algumas das principais novidades:
- Auxílio para Dependentes com Deficiência: Valor máximo de R$ 1.030,58 por mês, fornecendo apoio financeiro aos funcionários que têm dependentes com necessidades especiais.
- Reembolso Creche e Reembolso Babá: Limite de R$ 714,72 por mês, ajudando os pais trabalhadores com os custos de cuidados infantis.
- Vale-Refeição/Alimentação: Valor facial de R$ 50,93, totalizando R$ 1.120,46 para quem trabalha de segunda a sexta e R$ 1.324,18 de segunda a sábado, assegurando uma alimentação adequada durante o expediente.
- Vale-Cesta: Valor de R$ 319,79 por mês, complementando a cesta básica dos trabalhadores.
- Ticket-Peru: Crédito adicional de R$ 2.500,00, sendo R$ 1.000,00 pagos antecipadamente de dezembro para setembro de 2024 e R$ 1.500,00 até o 5º dia útil de janeiro de 2025, oferecendo um suporte financeiro extra aos trabalhadores.
- Folha de Ticket Extra: Uma folha de ticket adicional (R$ 50,93) para os meses de agosto a dezembro de 2024, destinada aos empregados com salários de até R$ 7.300,00, aumentando o poder de compra dos funcionários.
Valorização Profissional com Gratificações e Reajustes
O novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) traz melhorias significativas em gratificações e reajustes salariais, sublinhando a importância dos profissionais que atuam nos Correios.
- Aumento para Carteiros Motorizados: Um aumento de 20% será concedido nas funções dos carteiros, a vigorar em janeiro de 2025, fruto da mobilização iniciada pelo SINTECT/SP e que abrange todos os motoristas (M, V e M/V) do Brasil.
- Gratificação de Férias de 70%: Esta gratificação será paga de forma proporcional a partir de janeiro de 2025, respeitando as ações judiciais já em curso.
- Gratificação de Quebra de Caixa: Este benefício será de R$ 267,64 para os que trabalham em guichês de agências. Aqueles que realizam o serviço parcialmente (durante o horário de almoço) receberão 25% desse valor.
- Reajuste Salarial: A partir de janeiro de 2025, os trabalhadores com salários de até R$ 6.326,03 terão um aumento de R$ 260,00 incorporado ao salário-base. Para quem ganha acima desse valor, será aplicado um reajuste de 4,11%, equivalente a R$ 6.586,02.
Trabalho em Dias de Repouso e Situações Especiais
O novo ACT aborda também a questão do trabalho nos dias de repouso, assegurando direitos e proteções para os funcionários.
- Trabalho em Dia de Repouso: O pagamento será de 200% ou a oferta de duas folgas compensatórias, além de um vale-alimentação ou refeição, caso o trabalho ocorra em dias de descanso.
- Emergências e Calamidades: Para trabalhadores afetados por calamidade pública ou emergência, será garantido um salário-base adicional, após avaliação social em até cinco dias, para oferecer apoio financeiro em momentos críticos.
Futuras Contratações e Compensação de Dias de Greve
Novas contratações e a compensação dos dias de greve estão também incluídas no novo ACT.
- Novas Vagas: Está planejada a contratação de novos colaboradores na área operacional até dezembro de 2024, através de concurso público.
- Compensação de Dias de Greve: Não haverá descontos para os dias parados durante a greve. A compensação ocorrerá até que a carga de trabalho seja normalizada, e isso será feito exclusivamente na unidade de lotação do trabalhador, sem transferências obrigatórias ou ações punitivas.
Tais iniciativas evidenciam o compromisso dos Correios em fortalecer sua equipe e reconhecer as ações legítimas dos trabalhadores em prol de melhores condições de trabalho.
