A **Agência de Desenvolvimento Agrário e Extensão Rural** (Agraer), uma instituição governamental do Mato Grosso do Sul focada no incentivo ao setor primário, lançou recentemente um edital que descreve o processo seletivo simplificado para preencher **123 vagas**.
Resumo do processo seletivo
Este certame é uma iniciativa para reforçar a equipe da Agraer com profissionais qualificados. As vagas englobam cargos de níveis médio, técnico e superior, com **salários que variam de R$ 2.881,54 a R$ 7.248,47** para uma carga horária semanal de 40 horas.
Além das oportunidades abertas à concorrência geral, o edital reserva vagas para candidatos negros, indígenas e pessoas com deficiência, promovendo inclusão e diversidade. A validade do processo seletivo será de um ano, contada a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Cargos e requisitos de nível superior
Pesquisador
- Vagas: 5
- Salário: R$ 7.248,47
- Áreas de Formação: Medicina Veterinária (Ciência Animal), Biologia (Biotecnologia), Biologia (Ciência Ambiental), Zootecnia (Biotecnologia) e Zootecnia (Ciência Animal)
- Requisito essencial: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior
Os profissionais selecionados para a posição de Pesquisador terão um papel crucial no desenvolvimento de pesquisas e na formulação de soluções inovadoras para os desafios do setor agrário em Mato Grosso do Sul.
Gestor sócio-organizacional rural
- Vagas: 7
- Salário: R$ 7.248,47
- Áreas de Formação: Biblioteconomia e Serviço Social
- Requisito: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior
Esses profissionais serão fundamentais na gestão e organização das comunidades rurais, atuando como um elo entre a Agraer e os produtores locais.
Cargos e requisitos de nível médio/técnico
Técnico de desenvolvimento rural
- Vagas: 79
- Salário: R$ 3.158,81
- Áreas de Formação: Técnico Agrícola/Agropecuário, Técnico de Laboratório e Técnico Agrícola/Agropecuário com ênfase em Topografia
- Requisito: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior
Os Técnicos de Desenvolvimento Rural terão a responsabilidade de auxiliar os produtores na implementação de práticas agrícolas modernas.
Agraer inicia seleção para 123 oportunidades com salários que chegam a R$ 7,2 mil
A Agência de Desenvolvimento Agrário e Extensão Rural (Agraer), uma entidade governamental de Mato Grosso do Sul voltada para o fortalecimento do setor primário, divulgou recentemente um edital que especifica o processo seletivo simplificado para preencher 123 oportunidades.
Resumo do processo seletivo
Este concurso visa fortalecer a equipe da Agraer com profissionais capacitados. As vagas disponíveis abrangem níveis médio, técnico e superior, oferecendo salários que variam de R$ 2.881,54 a R$ 7.248,47 para uma carga horária semanal de 40 horas.
Além das posições destinadas à ampla concorrência, o edital assegura a reserva de vagas para candidatos negros, indígenas e pessoas com deficiências, promovendo inclusão e diversidade. O processo seletivo terá validade de um ano a partir da publicação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por um período igual.
Cargos e requisitos de nível superior
Pesquisador
- Vagas: 5
- Salário: R$ 7.248,47
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Os profissionais selecionados para a posição de Pesquisador terão um papel crucial no progresso das pesquisas e no desenvolvimento de soluções inovadoras para os desafios do setor agrícola em Mato Grosso do Sul.
Gestor sócio-organizacional rural
- Vagas: 7
- Salário: R$ 7.248,47
- Áreas de Formação: Biblioteconomia e Serviço Social
- Requisito: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior
Esses profissionais terão um papel vital na gestão e organização das comunidades rurais, servindo como intermediários entre a Agraer e os agricultores locais.
Cargos e requisitos de nível médio/técnico
Técnico de desenvolvimento rural
- Vagas: 79
- Salário: R$ 3.158,81
- Áreas de Formação: Técnico Agrícola/Agropecuário, Técnico de Laboratório e Técnico Agrícola/Agropecuário com ênfase em Topografia
- Requisito: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior
Os Técnicos de Desenvolvimento Rural serão encarregados de auxiliar os agricultores na introdução de práticas agrícolas sustentáveis, além de realizar análises laboratoriais e levantamentos topográficos essenciais para o planejamento e execução de projetos agrícolas.
Agente de serviços sócio-organizacional
- Vagas: 32
- Salário: R$ 2.881,54
- Requisito: Ensino Médio completo
- Requisito Obrigatório: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior
Esses profissionais atuarão como intermediários entre a Agraer e as comunidades rurais, desempenhando um papel crucial na organização e oferta de serviços sociais, além de promover o desenvolvimento sustentável nas regiões atendidas.
As posições disponíveis pela Agraer estão distribuídas em diversos municípios de Mato Grosso do Sul, assegurando uma cobertura abrangente e atendimento às necessidades locais.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo simplificado da Agraer incluirá três etapas distintas:
Inscrição
Essa fase é eliminatória, e os interessados devem solicitar suas inscrições.
inscrições somente pela internet, através do Portal Estadual de Concursos e Processos Seletivos Públicos, até as 17h (horário de Mato Grosso do Sul) do dia 23 de setembro de 2024.
Avaliação de Currículo
Esta fase tem caráter eliminatório e classificatório, na qual os concorrentes terão seus currículos analisados e pontuados com base em critérios de qualificação e experiência profissional definidos previamente no edital.
Entrevista Individual
A etapa final é eliminatória e classificatória, consistindo em uma entrevista com cada candidato. Durante essa fase, serão avaliados diversos aspectos, conforme descrito no edital, incluindo habilidades interpessoais, conhecimentos técnicos e compatibilidade com os valores e objetivos da Agraer.
Adicionalmente, é aconselhável que os candidatos elaborem seus currículos com atenção, destacando suas qualificações, experiências profissionais e conquistas relevantes para a vaga desejada. Uma preparação adequada para a entrevista individual é fundamental, incluindo a revisão de conhecimentos técnicos e o desenvolvimento de habilidades de comunicação e apresentação pessoal.
