A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) está com uma oportunidade aberta para profissionais que desejam se juntar à instituição. São 236 vagas diretas e um cadastro reserva de 1.909 vagas, fazendo deste concurso uma excelente chance para carreiras no setor público e em tecnologia da informação.
Os cargos disponíveis na Dataprev oferecem salários iniciais entre R$ 3.893,95 e R$ 9.173,62, conforme a função. As inscrições estão abertas até às 16h do dia 3 de outubro e podem ser feitas online através do site da FGV (Fundação Getulio Vargas), que coordena o processo seletivo.
As taxas para inscrição são de R$ 100 para cargos de nível superior e R$ 80 para nível médio, sendo o pagamento aceito até 4 de outubro. É relevante mencionar que o concurso tem uma política inclusiva, com 5% das vagas reservadas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros.
As provas serão aplicadas em todo o Brasil, mas as vagas estão disponíveis apenas nos estados onde a Dataprev possui escritórios: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina.
O concurso terá validade de dois anos após a homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por mais dois anos.
A prova consiste em um exame objetivo com 70 questões de múltipla escolha. Destas, 40 questões abordarão conhecimento geral, que incluem 12 sobre língua portuguesa, 12 sobre inglês, 6 de raciocínio lógico-matemático, 5 sobre atualidades e 5 sobre legislação de segurança da informação e proteção de dados.
As 30 questões restantes focarão em conhecimentos específicos relativos aos cargos. Cada questão correta nesta seção valerá 2,5 pontos, resultando em uma pontuação máxima de 115 pontos.
No dia da prova, que está agendada para 17 de novembro, os candidatos devem chegar ao local com pelo menos 1h30 de antecedência. É necessário levar uma caneta esferográfica de tinta azul ou preta em material transparente, apresentar um documento de identidade original, além do comprovante de inscrição ou pagamento da taxa.
Com dois meses para se preparar, é crucial montar um plano de estudos bem estruturado. As primeiras duas semanas devem ser dedicadas às matérias específicas, que possuem maior peso na nota final.
Nas três semanas subsequentes, é aconselhado focar nos requisitos e conteúdos técnicos comuns a todas as funções, pois esses não fazem grande diferença nas notas. Durante este tempo, é vital revisitar frequentemente os conteúdos já estudados.
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Na última semana antes da prova, os candidatos devem praticar com questões de concursos passados organizados pela FGV, que oferece uma variedade de exercícios. Essa prática é importante para se familiarizar com o estilo das perguntas e identificar quais temas precisam de mais atenção.
Além disso, é aconselhável a realização de simulados de forma regular, pois eles ajudam a otimizar o uso do tempo, habilidade fundamental em provas objetivas.
Uma das principais novidades deste concurso é a eliminação da prova discursiva, que costumava ser uma grande preocupação para os candidatos. Nesta edição, a seleção será composta apenas por questões de múltipla escolha.
Outra alteração significativa é a criação de um cadastro de reserva, algo que a Dataprev frequentemente foi criticada por não ter em concursos anteriores. Essas mudanças são, em parte, resultado da mudança na organizadora do concurso, que pode ter influenciado as alterações no edital.
O concurso apresenta uma diversidade de cargos, tanto para níveis médio quanto superior. As posições disponíveis incluem:
Os salários iniciais para essas funções são de R$ 9.173,62.
Além disso, há posições para:
Para facilitar a organização dos candidatos, aqui está o cronograma do concurso:
Os candidatos devem acompanhar todas as publicações e possíveis mudanças no cronograma, conforme notificado pela FGV. Boa sorte nos preparativos!
A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) está oferecendo uma chance para profissionais desejosos de ingressar na instituição. Com 236 vagas abertas e a formação de um cadastro de reserva com 1.909 oportunidades, o concurso é uma excelente oportunidade para carreiras no setor público e em tecnologia da informação.
O concurso da Dataprev oferece salários iniciais que variam de R$ 3.893,95 a R$ 9.173,62, dependendo do cargo. As inscrições podem ser feitas até às 16h do dia 3 de outubro pelo site da FGV (Fundação Getulio Vargas), que está organizando o processo seletivo.
As taxas de inscrição são de R$ 100 para cargos de nível superior e R$ 80 para os de nível médio, devendo ser pagas até 4 de outubro. É importante notar que o concurso segue uma política de inclusão, reservando 5% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para candidatos negros.
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Embora as provas sejam aplicadas em todo o país, as vagas disponíveis estão limitadas aos estados onde a Dataprev tem unidades operacionais: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina.
O concurso terá uma validade de dois anos contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser estendido por mais dois anos.
A avaliação consistirá em um exame objetivo que incluirá 70 questões de múltipla escolha. Dentre elas, 40 perguntas serão sobre conhecimentos gerais, englobando 12 sobre língua portuguesa, 12 sobre inglês, 6 sobre raciocínio lógico-matemático, 5 sobre atualidades e 5 sobre legislação de segurança da informação e proteção de dados.
As 30 questões restantes serão voltadas para conhecimentos específicos relativos aos cargos oferecidos. Cada resposta correta nesses temas contará 2,5 pontos, resultando em uma pontuação máxima de 115 pontos.
No dia da prova, agendada para 17 de novembro, os candidatos devem chegar ao local com pelo menos 1h30 de antecedência, levando uma caneta esferográfica de tinta azul ou preta em material transparente, um documento de identificação original e o comprovante de inscrição ou pagamento da taxa.
Com dois meses para estudar, é crucial elaborar um plano de estudos estruturado e disciplinado, dedicando as duas primeiras semanas às matérias específicas que mais influenciam na nota final.
Nas três semanas seguintes, é aconselhável concentrar-se nos conteúdos técnicos comuns a todas as funções, pois estes não apresentam grande diferença. Durante esse período, a revisão constante dos assuntos já estudados é fundamental.
Na quinta e última semana antes da prova, os candidatos devem resolver questões de concursos passados organizados pela FGV, que oferece uma variedade de perguntas. Essa prática é essencial para se familiarizar com o estilo das questões e identificar áreas que necessitam de mais foco.
Além disso, é importante realizar simulados com frequência, pois ajudam a administrar melhor o tempo, um fator crítico em exames objetivos.
Uma das principais inovações deste concurso é a eliminação da prova discursiva, que costumava ser um grande desafio para os candidatos. Desta forma, a seleção será apenas por meio de questões de múltipla escolha.
Outra mudança significativa é a criação de um cadastro de reserva, algo que a Dataprev foi criticada anteriormente por não implementar em concursos passados. Essas alterações são atribuídas, em parte, à nova organizadora do concurso, que pode ter influenciado as modificações no edital.
O concurso oferece diversas oportunidades, incluindo opções para candidatos de nível médio e superior, tais como:
Os salários iniciais para esses cargos são de R$ 9.173,62.
Além disso, há vagas para:
Para ajudar os candidatos a se organizarem, aqui está o cronograma completo do concurso:
Os candidatos devem acompanhar todas as publicações e eventuais atualizações do cronograma, conforme as orientações da FGV. Preparem-se bem e boa sorte!
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