Empregados da Caixa e do Banco do Brasil precisam participar da greve

Os empregados das agências do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal de alguns estados brasileiros anunciaram o início de uma greve por tempo indeterminado a partir desta segunda-feira, 9 de setembro de 2024. As deliberações foram divulgadas após a rejeição, por parte de importantes sindicatos, da proposta apresentada pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). A proposta foi considerada insatisfatória pela categoria, levando à paralisação.

No Maranhão, os bancários da Caixa Econômica, Banco do Brasil e Banco da Amazônia decidiram entrar em greve a partir do dia 10 de setembro. Na Bahia, os funcionários do Banco do Brasil e da Caixa se reunirã em uma plenária nesta segunda-feira, seguida de uma assembleia virtual para decidir sobre o início da greve. A votação eletrônica ocorrerá entre 19h e 22h.

Além disso, o Sindicato dos Bancários de Campinas e Região convocou os empregados do Banco do Brasil para uma nova assembleia, que acontecerá nesta segunda-feira (9/9), das 8h às 20h, como parte da Campanha Salarial 2024. Os trabalhadores irão discutir duas opções: iniciar uma greve na quinta-feira (12/9) ou aprovar e assinar os acordos coletivos na terça-feira (10/9), seguindo o que foi feito por outros sindicatos, garantindo os direitos e reajustes pelos próximos dois anos. A nova assembleia segue as orientações do Comando Nacional dos Bancários.

O Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte informou sobre a paralisação através de suas redes sociais, após a falta de acordo nas negociações.

Veja a publicação:

Razões da Greve

A principal razão para a greve é a insatisfação com a proposta de aumento salarial apresentada pela Fenaban. Segundo o Sindicato dos Bancários, a proposta não atende às expectativas da categoria, que considera os reajustes oferecidos insuficientes, especialmente em relação à perda do poder aquisitivo.

Propostas da FEBRABAN

A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) apresentou uma proposta que inclui:

• Aumento salarial de 4,64% para 2024, com um incremento real de 0,7%, e um aumento real de 0,6% em 2025.
• Reajuste de 15% nos salários mínimos.
• Oferta de 3.000 vagas de capacitação para mulheres na área de Tecnologia da Informação.
• Aumento de 8% na verba de requalificação, totalizando R$ 2.285,00.

As propostas foram rejeitadas, com os empregados argumentando que os valores não são adequados para compensar as perdas inflacionárias.

Propostas dos bancos

Banco do Brasil: Entre as propostas do Banco do Brasil para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) estão:

• Limite de participação nos lucros e resultados (PLR) de até sete salários por ano.
• Crição de 4.000 novas vagas para funções de 6 horas e 2.700 vagas para cargos de 8 horas.
• Aumento do valor de referência para os cargos de assistente, impactando 4.000 empregados.

Caixa Econômica Federal: As propostas da Caixa incluem:

• Licença-maternidade estendida, permitindo que até 60 dias sejam transferidos para o pai.
• Flexibilidade de jornada e possibilidade de redução para acompanhamento de dependentes.
• Retorno das funções de caixa e tesoureiro com carga horária de 6 horas, além da contratação de até 500 novos funcionários.

É importante que os clientes fiquem atentos aos horários de funcionamento das agências, pois a greve pode causar limitações no atendimento.

Trabalhadores de agências do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal em vários estados do Brasil anunciaram o início de uma greve por tempo indeterminado a partir desta segunda-feira, 9 de setembro de 2024. A decisão foi tomada após grandes associações sindicais rejeitarem a proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), considerada insatisfatória pela categoria, levando à paralisação.

No Maranhão, os funcionários da Caixa Econômica, Banco do Brasil e Banco da Amazônia também iniciarão a greve a partir do dia 10 de setembro. Na Bahia, os empregados do Banco do Brasil e da Caixa se reunirão em uma plenária nesta segunda-feira, seguida de uma assembleia virtual para deliberar sobre o início da greve. A votação eletrônica ocorrerá entre 19h e 22h.

O Sindicato dos Bancários de Campinas e Região convocou uma nova assembleia para os trabalhadores do Banco do Brasil nesta segunda-feira (9/9), das 8h às 20h, integrando a Campanha Salarial 2024. Durante a assembleia, será decidido se a greve terá início na quinta-feira (12/9) ou se serão aprovadas negociações coletivas na terça-feira (10/9), garantindo direitos e ajustes salariais por dois anos, conforme já aprovaram outros sindicatos. A assembleia seguirá as diretrizes do Comando Nacional dos Bancários.

O Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte anunciou a paralisação por meio de suas redes sociais, após falhas nas negociações.

Motivos da Greve

A principal razão para a greve é a insatisfação com a proposta de ajuste salarial apresentada pela Fenaban. De acordo com o Sindicato dos Bancários, a proposta não atende às necessidades da categoria, que classifica os reajustes oferecidos como inadequados em relação à perda do poder aquisitivo.

Propostas da FEBRABAN

A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) elaborou uma proposta que inclui:

• Reajuste salarial de 4,64% para 2024, com aumento real de 0,7%, e um aumento real de 0,6% para 2025.
• Reajuste de 15% nos salários mínimos.
• Oferta de 3.000 oportunidades de formação para mulheres na área de Tecnologia da Informação.
• Reajuste de 8% na verba de requalificação, totalizando R$ 2.285,00.

Essas propostas foram recusadas, com os trabalhadores argumentando que os valores não são suficientes para compensar as perdas inflacionárias.

Propostas dos bancos

Banco do Brasil: As propostas do Banco do Brasil para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) incluem:

• Limitação na participação nos lucros e resultados (PLR) de até sete salários por ano.
• Criação de 4.000 novas vagas para funções de 6 horas e 2.700 vagas para jornadas de 8 horas.
• Aumento no valor de referência dos cargos de assistente, beneficiando 4.000 trabalhadores.

Caixa Econômica Federal: As propostas da Caixa incluem:

• Licença-maternidade ampliada, permitindo a transferência de até 60 dias para o pai.
• Flexibilidade na jornada de trabalho e possibilidade de redução para cuidados com dependentes.
• Retorno das funções de caixa e tesoureiro com jornada de 6 horas, além da contratação de até 500 novos empregados.

É fundamental que os clientes fiquem atentos aos horários de atendimento das agências, uma vez que a greve pode resultar em serviços limitados e dificuldades no acesso a serviços essenciais, como transações bancárias e atendimento presencial.