Município do Rio disponibiliza 150 oportunidades para Doutores em diversos Hospitais

A Prefeitura do Rio de Janeiro-RJ está com inscrições abertas para um novo processo seletivo simplificado, com o objetivo de preencher 150 vagas para o cargo de Médico em diferentes hospitais da cidade.

Os candidatos devem ter formação em Medicina e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). Os salários variam de R$ 7.195,74 a R$ 8.221,71, para uma carga horária de 24 horas por semana.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 26 de setembro de 2024 pela internet, através de um formulário que será disponibilizado no Google Forms. Os dados dos inscritos serão mantidos até três meses após a homologação do processo, conforme especificado no edital.

Vagas e especializações

As oportunidades incluem várias especialidades em diferentes instituições de saúde:

Coordenação Materno Infantil Leila Diniz

• Médico de Pediatria (sala de parto) (1)

Hospital Maternidade Alexander Fleming

• Médico de Anestesiologia (13)
• Médico de Cirurgia Pediátrica (1)
• Médico de Hemoterapia (1)
• Médico de Medicina Preventiva e Social (Epidemiologia) (1)
• Médico de Neurologia Pediátrica (1)

Hospital Maternidade Carmela Dutra

• Médico de Anestesiologia (5)
• Médico de Hemoterapia (1)
• Médico de Medicina Preventiva e Social (Epidemiologia) (1)
• Médico de Neurologia Pediátrica (1)
• Médico de Radiologia (1)

Hospital Maternidade Fernando Magalhães

• Médico de Cardiologia Pediátrica (1)
• Médico de Cirurgia Pediátrica (1)
• Médico de Hemoterapia (1)
• Médico de Infectologia (CCIH) (1)
• Médico Intensivista Adulto (2)
• Médico de Neurologia Pediátrica (1)
• Médico de Obstetrícia (7)
• Médico de Pediatria (Ambulatório) (1)
• Médico de Pediatria (Sala de Parto) (5)
• Médico de Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia (1)

Hospital Maternidade Herculano Pinheiro

• Médico de Cirurgia Pediátrica (2)
• Médico de Hemoterapia (1)
• Médico de Neurologia Pediátrica (1)
• Médico de Pediatria (Sala de Parto) (4)
• Médico de Psiquiatria (1)

Hospital Municipal Jesus

• Médico de Anestesiologia (1)
• Médico de Endocrinologia Pediátrica (1)
• Médico de Neurologia Pediátrica (1)
• Médico de Pediatria (3)
• Médico de Radiologia (Pediátrica) (1)

Hospital Municipal Álvaro Ramos

• Médico de Clínica Médica (2)
• Médico de Geriatria (1)

Hospital Municipal Barata Ribeiro

• Médico de Clínica Médica (1)
• Médico de Geriatria (3)

Hospital Municipal de Piedade

• Médico de Cardiologia (Ecocardiografia) (1)
• Médico de Clínica Médica (6)
• Médico de Infectologia (1)
• Médico Intensivista Adulto (1)

Hospital Municipal Lourenço Jorge

• Médico de Cardiologia (Ecocardiografia) (1)
• Médico de Cirurgia Geral (2)
• Médico de Hematologia (1)
• Médico de Infectologia (CCIH) (1)
• Médico Intensivista Adulto (2)
• Médico de Pediatria (1)
• Médico de Psiquiatria (1)
• Médico de Ultrassonografia (2)
• Médico de Urologia (1)

Hospital Municipal Miguel Couto

• Médico de Cardiologia Pediátrica (1)
• Médico de Cirurgia Geral (1)
• Médico…

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• Pediatric Infectology (1)
• Medical Nutrition (1)
• Obstetrics (3)
• Pediatric Medicine (Delivery Room) (1)
• Radiology (1)

Salgado Filho Municipal Hospital

• Anesthesiology (2)
• General Surgery (1)
• Vascular Surgery (1)
• Internal Medicine (7)
• Adult Intensive Care (3)
• Neurosurgery (1)
• Radiology (2)

Souza Aguiar Municipal Hospital

• Anesthesiology (3)
• General Surgery (2)
• Pediatric Surgery (4)
• Plastic Surgery (Adult) (1)
• Thoracic Surgery (1)
• Vascular Surgery (7)
• Internal Medicine (5)
• Adult Intensive Care (2)
• Pediatric Nephrology (1)
• Neurosurgery (5)
• Orthopedics and Traumatology (1)

Assessment of Qualifications

The selection process will solely consist of evaluating the Curriculum Vitae submitted by the applicant during registration, which will be assessed as follows:

• Proof of Medical Residency or Specialist Title (AMB or equivalent) in a relevant field, obtained after the eligibility date: 10 points for each qualification;
• Documented professional experience in the position applied for, except for employment derived from a fixed-term contract with PCRJ: 10 points for each year of experience, up to a maximum of 80 points.

The results of the CV evaluation will be published on October 1st, and there will be a period for appeals at the general protocol office located at Rua Afonso Cavalcanti, 455, ground floor, from 9 AM to 4 PM. The results of the appeals will be released on October 3rd along with the final approval.

The validity of the selection process will be three months from the publication of the final results.