A Agência Nacional de Mineração (ANM) está avançando com a preparação para um novo concurso público. Conforme informações oficiais, a agência está elaborando o edital que abrirá um total de 220 vagas em posições estratégicas.
As vagas serão distribuídas entre as funções de Analista Administrativo e Especialista em Recursos Minerais. Para cada função, serão necessárias formações específicas, como Engenharia de Minas, Geologia e Contabilidade, entre outras. Além disso, as posições estarão disponíveis em várias regiões do país, permitindo que profissionais de todo o Brasil participem.
Embora a ANM ainda não tenha definido uma data exata para o lançamento do edital do concurso, um cronograma preliminar sugere que o documento pode ser divulgado em dezembro de 2024. Se este prazo for mantido, as provas deverão ocorrer no primeiro semestre de 2025.
O documento técnico da agência também contém outras datas relevantes:
É importante destacar que essas datas ainda não foram confirmadas oficialmente pela ANM e podem ser alteradas durante o processo.
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Um indicativo do comprometimento e progresso dos preparativos para o concurso da ANM é a contratação da banca organizadora. A agência optou pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e Promoção de Eventos (Cebraspe), com sede em Brasília, para coordenar todas as fases do certame.
O contrato com o Cebraspe já foi oficialmente publicado em canais como o Portal de Compras e o Diário Oficial da União. Assim, assim que o edital for concluído, ele poderá ser divulgado prontamente, iniciando o processo de inscrições e etapas subsequentes.
Conforme a proposta comercial da banca organizadora, o novo concurso da ANM será composto por quatro fases distintas:
Todas essas fases serão geridas e aplicadas pelo Cebraspe, assegurando um processo uniforme e de alta qualidade.
A prova objetiva seguirá o padrão tradicional da Cebraspe, contendo 120 perguntas do tipo “certo ou errado”. Das quais, 50 serão de Conhecimentos Gerais, abrangendo todas as especialidades, enquanto as outras 70 se referirão a Conhecimentos Específicos, ligadas às funções dos cargos.
Cada resposta correta valerá um ponto, enquanto respostas erradas resultarão na perda de um ponto. Este sistema de pontuação exige que os candidatos equilibrem conhecimento e estratégia, evitando tentativas de chute.
A fase discursiva será estruturada da seguinte forma:
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Esta fase visa avaliar a habilidade de escrita, argumentação e conhecimento técnico necessário para cada função.
A Avaliação de Títulos é uma fase comum em concursos públicos, com a qual os candidatos podem demonstrar suas qualificações profissionais através de diplomas, certificados e experiências anteriores, embora ainda não sejam conhecidos os critérios específicos para essa avaliação.
Os candidatos que forem aprovados nas etapas anteriores participarão de um Curso de Formação. Este curso tem como objetivo prepará-los adequadamente para suas atribuições na ANM e é crucial para assegurar que os novos servidores estejam aptos e preparados para atender às exigências e processos da autarquia.
Além de esclarecer as fases do concurso, a ANM está analisando a aplicação de cotas para candidatos negros. De acordo com a legislação vigente, 20% das vagas devem ser reservadas para este grupo. A autarquia está considerando a melhor maneira de implementar essa política de ação afirmativa no próximo concurso.
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